Ihr neuer Arbeitgeber Spezialisten für die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Robotern für die Kanalsanierung.
Zu erwartende Tätigkeiten:
• Entwicklung wegweisender Verfahren und Technologien im Bereich Elektrotechnik
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Fertigung und Anwendungstechnik bei der Prototypenentwicklung
• Erstellung von Schalt- und Stromlaufplänen gemäß den geltenden Normen unter Verwendung von EPLAN
• Durchführung von EMV-Analysen an komplexen Systemen
• Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden
Kompetenzen - Details:
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EPLAN sowie mit gängigen Feldbussystemen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Simulations- und Designsoftware
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
• Entwicklungsmöglichkeiten sowie dazugehörige Weiterbildungen
• Flexibles Arbeitsmodell
• JobRad
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und verzichten daher gern auf ausführliche und aufwendige Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten und kommunizieren wollen.
Unkompliziert bewerben für „Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://bewerbung.apriva.de.
Initiativbewerbung sind jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit tätig sein, ohne teure Fahrtkosten für Sie und in Bezug auf Corona kontaktlos.
Die Vergütung unserer Vermittlungsleistung erfolgt in jedem Falle durch den Arbeitgeber und ist somit für Sie kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/apriva/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Herr Piec
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.